Strategisch beleidsadviseur (Senior)
- Timon
- Zeist
- Geplaatst op: 25-07-2024
Jouw werk doet ertoe!
In deze dynamische rol ben je niet alleen een adviseur voor management, directie en bestuur, maar werk je ook intensief samen met collega's uit het werkveld, van het primaire proces tot aan ondersteunende diensten. Samen zetten jullie je in om de visie en strategie van Timon te vertalen naar strategische plannen en de realisatie daarvan. Je identificeert relevante ontwikkelingen en trends, formuleert strategieën en draagt hiermee bij aan het realiseren van de strategische doelen van de organisatie.
Jouw werk is cruciaal voor de toekomstbestendigheid van Timon. Zo werk je aan strategische vraagstukken om de transformatie in de Jeugdzorg te realiseren. Belangrijke thema’s in de transformatie zijn het voorkomen van uithuisplaatsingen van jeugdigen en het bieden van alternatieven voor gesloten jeugdzorg. Ook werk je aan de ontwikkeling en vernieuwing van de organisatie. Dit doe je bijvoorbeeld door het ontwikkelen van een visie op innovatie en een aanpak om dit naar de praktijk te brengen. Je begeleidt de organisatie in verandering, door het ontwikkelen van een veranderaanpak, het ontwerpen van organisatieontwikkeling en het managen van verandertrajecten.
Als collega van ons groeiende team bij Strategie & Beleid krijg je de kans om jouw expertise te delen, bij te dragen aan verdere professionalisering van het team en aan een cultuur van continu leren en ontwikkelen. Omdat het een nieuwe functie binnen het team betreft is het belangrijk dat je durft te pionieren, aanvullende kennis in ons team brengt, op gebieden als innovatie, eHealth, verandermanagement, organisatieontwikkeling, leiderschaps- en cultuurontwikkeling en je meebouwt aan onze organisatie. Daarom doet jouw werk ertoe!
Dit ga je doen
- Je ontwikkelt strategisch advies op het gebied van transformatie thema’s in de jeugdzorg, zorginhoudelijke en organisatie-ontwikkelingen.
- Je vertaalt strategisch advies naar concrete vervolgstappen om de oplossing te realiseren.
- Je regisseert het proces om tot oplossing van vraagstukken te komen en monitort de voortgang en realisatie.
- Je ontrafelt ingewikkelde thema’s en onderwerpen en kunt projecten leiden, plannen en organiseren.
- Je zoekt samenwerking en volgt ontwikkelingen op het gebied van vernieuwing en innovatie en verbindt inzichten naar de praktijk van Timon om te komen tot verbeteringen en innovaties.
- Je signaleert, analyseert en interpreteert in- en externe ontwikkelingen die invloed hebben op de organisatie en adviseert op strategisch niveau aan directie en bestuur.
Dit vragen we van je
- Aantoonbaar WO werk- en denkniveau. Dit niveau kan je aantonen door relevante werkervaring of een afgeronde opleiding op het gebied van beleid en management, gezondheidswetenschappen, bestuurskunde, gedragswetenschappen, of organisatiekunde.
- Minimaal 5 jaar ervaring in een vergelijkbare functie, met als voorkeur binnen de zorgsector of het sociaal domein.
- Kennis en ervaring op een aantal aandachtsgebieden waar wij ons als team mee bezighouden zoals innovatie, eHealth, verandermanagement, organisatieontwikkeling, leiderschaps- en cultuurontwikkeling.
- Ervaring met (verander)projecten, zodat je de organisatieontwikkeling kunt begeleiden en managen.
- Je bent in staat om denkrichtingen en complexe inhoudelijke thema’s je snel eigen te maken en om te zetten in strategische plannen en advies.
- Je bent een verbinder. Je kunt gemakkelijk contact leggen met verschillende mensen binnen en buiten de organisatie.
- Je bent inhoudelijk gedreven, zoekt sparring met collega’s om te leren en kennis te delen.
- Goede mondelinge en zeer goede schriftelijke communicatieve vaardigheden. Je bent met deze vaardigheden in staat om te presenteren, goede, professionele stukken te schrijven, Powerpoints te maken etc.
- Kennis van recente ontwikkelingen binnen de jeugdsector of de vaardigheid om dit snel eigen te maken.
Voor indiensttreding is het screeningsbeleid van Timon van toepassing. Deze is altijd opvraagbaar en wordt toegelicht in het arbeidsvoorwaardengesprek. Het aanvragen van een VOG is onderdeel van het screeningsbeleid.
Dit bieden wij
Op basis van een 36-urige werkweek kun je rekenen op:
- Bruto maandsalaris volgens de CAO jeugdzorg schaal 12 vanaf € 4.223,16 tot maximaal € 6.646,31
- Jaarcontract voor 28-36 uur per week. Bevalt het wederzijds? Dan zetten we dit om in een vast dienstverband.
- Ruimte om zowel thuis als op kantoor te werken. Je werkt in ieder geval 50% van je werkuren op kantoor.
Op dinsdag werken we als team altijd op kantoor. - 25 vakantiedagen.
- 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,3% van je bruto jaarsalaris.
- Reiskostenvergoeding of thuiswerkvergoeding.
- Ruimte voor opleiding en ontwikkeling in overleg met je leidinggevende.
Denk jij dat Timon de organisatie is die bij je past? En wil je ons graag verder helpen met het ontwikkelen van strategie in de breedte van de organisatie? Solliciteer dan op de vacature voor strategisch adviseur. Zodra wij de geschikte kandidaat hebben gevonden sluiten wij deze vacature. In dit selectieproces houden wij rekening met vakanties van collega’s en kandidaten. De doorlooptijd van de procedure kan daarmee iets langer duren dan normaal. Het is mogelijk dat een assessment onderdeel is van de procedure.
Inhoudelijke vragen? Neem contact op met Mirjam Vos-de Soet, directeur Strategie en Beleid via 06-10624402. Voor vragen over de procedure neem je contact op met onze recruiter.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Bij gelijke geschiktheid heeft een interne kandidaat voorrang.