Heb jij hart voor de vervolgde kerk en ben je een ervaren professional op het vlak van marketing en communicatie? Lees dan verder en reageer!

We zoeken een senior marketeer die concepten, strategieën en journeys ontwikkelt voor organisaties: kerken, bedrijven, stichtingen en scholen. Het doel is hun betrokkenheid bij de vervolgde kerk te verdiepen en uit te breiden. Je werkt hierin samen met onze relatiemanagers.

WAT GA JIJ DOEN?

Als senior marketeer draag je bij aan de ontwikkeling van het marketingbeleid gericht op organisaties (het niet-particuliere deel van ons werk) en ben je medeverantwoordelijk voor het effectief realiseren en uitvoeren ervan. Dit komt terug in de volgende werkzaamheden:

• Initiatieven ontwikkelen waarmee nieuwe organisaties geworven en opgevolgd worden. Daarnaast het verdiepen van de relaties met bestaande organisaties;
• Organizational Life Cycles creëren, evalueren en optimaliseren;
• Creatieve ideeën bedenken, realiseren en vertalen naar projectvoorstellen;
• Relatiemanagers en andere stakeholders betrekken bij de totstandkoming en uitwerking van marketingconcepten;
• Evalueren, analyseren en rapporteren over de kwaliteit en resultaten van marketingactiviteiten en voorstellen doen ter verbetering van bestaande en nieuwe activiteiten;
• In voorkomende gevallen kun je ook betrokken worden en bijdragen aan het particuliere of internationale deel van ons werk;
• Je deelt jouw marketingkennis met je collega’s en draagt actief bij aan het professionaliseren van Open Doors.

WAT VRAGEN WIJ VAN JOU?

We vinden het belangrijk dat je passie hebt voor de vervolgde kerk en de missie van Open Doors én ervaring op het vlak van marketing en communicatie. Je leeft en werkt vanuit je geloof, bent actief lid van een kerk of gemeente en je herkent je in onze zeven kernwaarden.

Daarnaast vragen we voor deze functie het volgende van je:

• Je kunt goed marketingconcepten ontwikkelen en vertalen naar een pakkend product;
• Je bent proactief, creatief en gericht op effectiviteit van producten en activiteiten. Je stelt hoge eisen aan de kwaliteit van je werk en streeft naar continue kwaliteitsverbetering;
• Je bent kritisch en realistisch. Je weet dat niet elk idee gerealiseerd zal worden en zoekt daarom naar het effectiefste idee binnen de kaders van capaciteit, promotieruimte en budget;
• Je kunt goed samenwerken en straalt plezier uit in je werk;
• Je weet dat je deel uitmaakt van een groter team. Je bent dienstbaar naar het bredere team en houdt rekening met de strategische prioriteiten van de organisatie;
• Je bent strategisch sterk en tegelijkertijd hands-on in de uitvoering van werkzaamheden;
• Je hebt 7+ jaar relevante werkervaring, aantoonbare kennis van marketing en je bent communicatief vaardig;
• Je hebt affiniteit met projectmanagement;
• Je hebt ervaring met het analyseren van resultaten van marketingactiviteiten en het rapporteren daarvan. Ervaring met data analyse en/of Salesforce is een pré;
• Je spreekt en schrijft goed Nederlands en Engels.

HOE WERKEN WIJ?

Dit is Gods werk, wij zijn Zijn medearbeiders, we doen ons werk in afhankelijkheid van Hem! Gebed neemt een grote plaats in binnen onze organisatie. We maken effectief gebruik van elkaars kennis en talenten. We bouwen aan hoge professionaliteit en kwaliteit, we nemen verantwoordelijkheid en zijn daarop aanspreekbaar. Tegelijkertijd denken we met elkaar mee en zetten we samen de schouders eronder. De structuur is een hulpmiddel, met zo kort mogelijke lijnen. Efficiënt overleg en heldere besluitvorming vinden we belangrijk.

Werken bij Open Doors geeft je een unieke kans om de vervolgde kerk te ondersteunen met jouw talenten. Op ons kantoor in Ermelo werken we met zo’n vijftig collega’s. Het is mogelijk om een deel van je werktijd te werken vanuit huis.

Voor deze functie krijg je een jaarcontract met uitzicht op een vaste aanstelling. De functie is ingeschaald in schaal 9 met een minimum salaris van € 3.410,- en maximaal € 4.727- bruto per maand (op basis van een fulltime dienstverband van 40 uur, bij parttime naar rato).

SOLLICITEREN?

Heb je interesse? Stuur dan zo snel mogelijk je motivatie en CV naar Open Doors Nederland via vacature@opendoors.nl. Voor meer informatie kun je contact opnemen met team HR via vacature@opendoors.nl of 0341-465000.

Open Doors verwacht van haar medewerkers dat zij zich integer gedragen en zorgvuldig rekening houden met de rechten en belangen van anderen. Het opvragen van een VOG en referenties kan deel uitmaken van de procedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.