Wat ga je doen

Als Recruiter ben jij het eerste aanspreekpunt voor potentiële nieuwe medewerkers en speel je een belangrijke rol in het vinden van talent dat past binnen onze zorgorganisatie. Je bent de verbindende schakel tussen leidinggevenden die ondersteuning zoeken bij hun personeelsbehoeften en je werkt nauw samen met onze communicatiecollega’s, die verantwoordelijk zijn voor het promoten van vacatures. In deze rol ben jij van begin tot eind betrokken bij het recruitmentproces en zorg je voor een optimale kandidaat-ervaring

Jouw belangrijkste taken

Je bent binnen jouw functie verantwoordelijk voor het recruitmentproces van a tot z. Zo heb je contact met leidinggevenden over hun openstaande vacatures en zoek je actief naar kandidaten op kanalen zoals LinkedIn. Je geeft advies aan leidinggevenden en begeleidt hen in het selectieproces. Als Recruiter ben jij het eerste aanspreekpunt voor potentiële nieuwe medewerkers en speel je een belangrijke rol in het vinden van talent dat past binnen onze zorgorganisatie. Jij zorgt er mede voor dat nieuwe medewerkers zich welkom en goed geïnformeerd voelen.

Wat neem je mee

• Je beschikt over HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur aangevuld met ervaring in recruitment of HR.
• Sterke communicatieve (en digitale) vaardigheden helpen je om makkelijk contacten te leggen, vertrouwen op te bouwen en anderen te overtuigen.
• Organiseren en overzicht bewaren gaan jou goed af, en je floreert in een dynamische werkomgeving waar je snel moet schakelen.
• Analytisch inzicht is een pluspunt; je bent in staat om recruitmentdata te interpreteren en verbeteringen voor te stellen. 
• Je denkt creatief en oplossingsgericht mee, bijvoorbeeld bij moeilijk vervulbare vacatures.
• Je herkent jezelf in onze protestants-christelijke identiteit en voelt goed aan welke waarden en cultuur bij onze organisatie passen en weet hierop in te spelen.