Medewerker Marketing en Communicatie

Heb jij hart voor de vervolgde kerk en ben je een allround professional in marketing en communicatie? Ben je een harde werker die het overzicht houdt te midden van veel uiteenlopende activiteiten? Solliciteer dan als onze nieuwe medewerker marketing en communicatie.

Wat ga jij doen?

Als medewerker marketing en communicatie bij Open Doors speel je een cruciale rol in het vergroten van de zichtbaarheid en impact van onze organisatie. Je werkt aan diverse communicatie-uitingen en projecten die bijdragen aan onze missie.

Taken en verantwoordelijkheden:

• Schrijven en redigeren van nieuwsberichten en artikelen voor onze website en andere kanalen. Daarnaast lever je een bijdrage aan de productie van het Open Doors Magazine;
• Onderhouden van contacten met pers en media en het opstellen van persberichten. Ook zorg je voor free publicity rondom (internationale) sprekers uit de vervolgde kerk;
• Bijdragen leveren aan het kerkenteam, zoals het creëren van het kerkenpakket of projectinformatie voor kerken;
• Schrijven van projectvoorstellen en rapportages voor onze strategische relatiemanagers;
• Je bouwt mee om onze events zoals de Nacht van Gebed, Zondag voor de Vervolgde Kerk en de Open Doors-dag naar een volgend niveau te brengen.

Je wordt deel van ons Team Digitaal dat zich bezighoudt met socials, de website, apps en data. We werken samen aan meer betrokkenheid en bewustwording en we zorgen dat de verhalen van de vervolgde kerk zichtbaar worden voor een breed publiek.

Wat vragen wij van jou?

We vinden het belangrijk dat je passie hebt voor de vervolgde kerk en de missie van Open Doors én ervaring op het vlak van marketing en communicatie. Je leeft en werkt vanuit je geloof, bent actief lid van een kerk of gemeente en je herkent je in onze zeven kernwaarden.

Daarnaast vragen we voor deze functie het volgende van je:

• Een afgeronde opleiding in communicatie, marketing of een vergelijkbare richting;
• Minimaal 2-5 jaar relevante werkervaring;
• Uitstekende schrijf- en redactionele vaardigheden in het Nederlands en Engels;
• Creativiteit en een proactieve houding;
• Inlevingsvermogen met betrekking tot de verschillende doelgroepen uit onze achterban;
• Kan zowel goed samenwerken als zelfstandig aan de slag;
• Je stelt hoge kwaliteitseisen aan je werk en probeert jezelf en ons werk voortdurend te ontwikkelen;

Hoe werken wij?

Dit is Gods werk, wij zijn Zijn medearbeiders, we doen ons werk in afhankelijkheid van Hem! Gebed neemt een grote plaats in binnen onze organisatie. We maken effectief gebruik van elkaars kennis en talenten. We bouwen aan hoge professionaliteit en kwaliteit, we nemen verantwoordelijkheid en zijn daarop aanspreekbaar. Tegelijkertijd denken we met elkaar mee en zetten we samen de schouders eronder. De structuur is een hulpmiddel, met zo kort mogelijke lijnen. Efficiënt overleg en heldere besluitvorming vinden we belangrijk.

Werken bij Open Doors geeft je een unieke kans om de vervolgde kerk te ondersteunen met jouw talenten. Op ons kantoor in Ermelo werken we met zo’n vijftig collega’s. Het is mogelijk om een deel van je werktijd te werken vanuit huis.

Voor deze functie krijg je een jaarcontract met uitzicht op een vaste aanstelling. De functie is ingeschaald in schaal 8 met een minimum salaris van € 3.176,- en maximaal € 4.247- bruto per maand (op basis van een fulltime dienstverband van 40 uur, bij parttime naar rato).

Solliciteren?

Heb je interesse? Stuur dan zo snel mogelijk een korte motivatie en je CV naar Open Doors Nederland, via vacature@opendoors.nl of solliciteer online via opendoors.nl/vacatures. Voor meer informatie kun je contact opnemen met team HR via vacature@opendoors.nl of 0341-465000.

Open Doors verwacht van haar medewerkers dat zij zich integer gedragen en zorgvuldig rekening houden met de rechten en belangen van anderen. Het opvragen van een VOG en referenties kan deel uitmaken van de procedure.