Kinderwerker

Fatiha heeft vijf kinderen en geen geld om zeep en shampoo te kopen. Omdat haar kinderen thuis geen Nederlands spreken, hebben ze op school moeite om mee te komen. Daisy woont alleen en haar enige zus woont in Oost-Europa. Henk doet op school erg zijn best, maar het lukt hem niet om vriendjes te maken. De ouders van Jeremia maken veel ruzie en hebben geen werk. Hij is bang dat ze uit elkaar gaan*.

Fatiha, Daisy, Abdi en Jeremia ontmoeten we bij het Anker. Het Anker is voor hen een veilige en vertrouwde plek. Daar durven ze om hulp te vragen. Daar vinden ze ontspanning en plezier. Leren ze Nederlands, ontvangen ze zeep en shampoo en maken ze vriendjes. Dat gebeurt tijdens de clubs, vakantieactiviteiten en ondersteuningsspreekuren.

Om deze activiteiten mogelijk te maken, zoeken wij een

Wij vragen van onze kinderwerker:

een levend geloof in Jezus Christus;
dat deze zich op diaconaal-missionaire wijze inzet voor het welzijn van de kinderen, tieners en hun ouders in de wijk ongeacht hun geloofs- of levensovertuiging;
dat deze ervaring heeft in het werken met kinderen, jongeren en hun ouders;
dat deze gericht is op een collegiale samenwerking met diaconaal-missionair coördinator, bestuur en vrijwilligers.

Wat zijn je taken?

De belangrijkste taak van de kinderwerker is het verzorgen van wekelijkse activiteiten voor kinderen, jongeren en hun ouders. Daaronder vallen:

clubleiding zijn van kinderclub en tienerclub;
mogelijk leiding bij andere activiteiten (zoals Kids Music Time en huiswerkbegeleiding) voor kinderen;
dinsdagmiddag en -avond is een vaste werkdag, in verband met de clubs;
zelfstandig organiseren van activiteiten en verantwoordelijk voor de dagelijkse uitvoering;
eventueel leiding kinderkamp/tienerweekend.

Wat vragen wij aan kwaliteiten?

Belangrijke competenties bij het uitvoeren van de taken zijn:

MBO of HBO werk- en denkniveau;
begrip en inlevingsvermogen voor de leef- en belevingswereld van kinderen en jongeren;
goede sociale vaardigheden om contact te leggen met kinderen en jongeren;
pedagogische en didactische vaardigheden;
samenwerken binnen teamverband en onder aansturing van de coördinator;
creativiteit voor het organiseren en vormgeven van activiteiten.

Wat bieden wij

Looptijd: een tijdelijk halfjaar contract, met de mogelijkheid tot verlenging en eventueel vaste aanstelling. De gewenste startdatum is zo spoedig mogelijk. Salariëring volgens CAO Welzijn en Maatschappelijke Dienstverlening, schaal 6-8, afhankelijk van werk- en opleidingsniveau.

Voor meer informatie kunt u contact opnemen met Kirsten Hoogendijk (secretaresse) per email.

U kunt uw sollicitatiebrief en CV opsturen naar secretariaat @ hetankercharlois.nl. Sollicitatiegesprekken zullen plaatsvinden. Bezoek aan één van de kinderactiviteiten van Het Anker Charlois behoort tot de sollicitatieprocedure.

* Voorbeeldsituaties zijn fictief, maar geinspireerd op realistische situaties.