HR adviseur

Driestar educatief levert een bijdrage aan goed en inspirerend christelijk onderwijs. We zien het als onze opdracht om christelijke professionals te vormen, op te leiden en toe te rusten. Daarmee dienen we de opbouw van de samenleving én het Koninkrijk van God.

Dat doen we vanuit Driestar hogeschool met het opleiden van leraren, pedagogen en schoolleiders. Vanuit Driestar onderwijsadvies begeleiden we onderwijsprofessionals, scholen en leerlingen. Het onderzoekscentrum voedt de opleidings- en beroepspraktijk met onderzoek en de daarmee verworven kennis. Daarnaast hebben we twee dochterondernemingen, CPS b.v. en Gouwe Academie b.v., die in de sector van onderwijsbegeleiding een vooraanstaande positie hebben.

Ben jij als HR-professional op zoek naar de kans om een bijdrage te leveren aan christelijk onderwijs in Nederland? Lees dan verder, want wij zoeken een

(Gouda, 20-24 uur per week)

Jouw functie

Als HR-adviseur weet je dat je werk afwisselend is. Dat is natuurlijk de reden dat je dit werk zo leuk vindt! De ene dag begeleid je een langdurig zieke collega, de andere dag adviseer je het MT bij HR-casuïstiek. Van ontwikkeling en uitvoering van beleid tot het voeren van sollicitatiegesprekken en van loopbaanadvies tot advies over formatie. Het komt in deze rol allemaal voorbij. In ons team is volop ruimte om je expertise en energie in te zetten bij organisatie-brede projecten. Het team bestaat verder uit een teamleider, een adviseur en 5 personeels- en salarisadministratie collega’s. Jouw HR-focus ligt vooral op twee onze zakelijke onderdelen, namelijk Onderwijsadvies en Gouwe Academie b.v.

Concreet betekent dit dat je …

gesprekken met (potentiële) medewerkers voert (in-, uit- en doorstroom);
met de managers van Onderwijsadvies en Gouwe Academie spart over rapportages en cijfers over o.a. ziekteverzuim, fte en de meerjarenformatie;
leidinggevenden en medewerkers adviseert over wet- en regelgeving, personeelsbeleid en cao;
casemanagement bij langdurige ziekte oppakt.

Werken bij Driestar educatief

Wil jij vanuit jouw HR-expertise bijdragen aan goed christelijk onderwijs? Werken bij Driestar betekent ook:

Meebouwen aan een solide, goed georganiseerde en gastvrije onderwijsorganisatie;
Een inhoudelijke uitdaging en ruimte om zelf je werk vorm te geven;
Leuke collega’s en een stimulerende werkomgeving; we hebben aandacht voor elkaar, maken tijd voor bezinning en werken hard om te zorgen voor kwalitatief goed christelijk onderwijs;
Tijd en budget voor professionele en persoonlijke ontwikkeling;
Een jaarcontract met uitzicht op een vaste aanstelling;
53 vakantiedagen (o.b.v. fulltime), zodat je een goede werk-privébalans hebt;
Een prima salaris van €3.609,- tot €5.377,- (o.b.v. fulltime 40 uur, schaal 10 cao-hbo), uitstekende voorwaarden, zoals een ABP-pensioen, een 13^de maand, een OV-businesscard, een museumjaarkaart, gedeeltelijke vergoeding van je sportschoolabonnement, een thuiswerkvergoeding en hybride werken.

We maken graag kennis met je als je:

Enthousiast over onze missie, visie en christelijke identiteit bent;
Lid van één van de (reformatorische) kerken uit onze achterban bent en onze grondslag onderschrijft;
Graag samenwerkt, anderen laat floreren en met gemak communiceert met leidinggevenden en medewerkers;
Vaardig bent om (on)gevraagd advies te geven en te spiegelen op inhoud en beleid;
Affiniteit met commerciële dienstverlening is een pré;
Op de hoogte bent van HR-trends en wet- en regelgeving;
Een hbo-opleiding (HRM of vergelijkbaar) hebt en als ervaren HR-professional al een stevige adviesrol op je naam hebt staan.

Hoe nu verder?

Stuur je brief en cv uiterlijk 6 mei 2025 naar David Karelse via d.karelse@karelsecruitment.nl. Wil je eerst meer weten of vrijblijvend een kopje koffie drinken om meer te horen? Neem dan contact op met David via bovenstaand mailadres of via 0682568838.