Groepsbegeleider Perspectiefhuis

Het PerspectiefHuis is een plek voor jongeren tussen de 14 en 18 jaar die hulp nodig hebben en niet meer thuis kunnen wonen. Zij leren hier verantwoordelijkheid te nemen en om zelfstandig dingen te regelen en te ondernemen. Stap voor stap gaan we op weg naar volledig zelfstandig wonen. Je werkt volgens een roosterplanning en met dagdiensten tot 23.00 en korte diensten in de weekenden.

Daadkrachtig, empathisch en hoopvol

Soms kan een jongere niet meer thuis wonen. Is zelfstandig wonen een brug te ver, vanwege complexe problematiek? Dan biedt Timon een veilige woonplek waar jongeren werken aan herstel en aan hun toekomst. Jij  begeleid hen in het dagelijkse leven. Ze kunnen op jou rekenen. Je geeft hen een goede basis, structuur en handvatten om hun leven op de rit te krijgen. Dat vraagt om daadkracht, empathie en vasthoudendheid. Je bent sociaal vaardig en hebt een sterke persoonlijkheid. Want je maakt nogal eens wat mee.

Jouw werk doet ertoe!

Als groepsbegeleider ben je er voor de jongeren. Je zorgt voor huiselijkheid. En helpt hen bij wat ze lastig vinden: van huiswerk en koken tot vriendschappen. Je stimuleert hen, met de persoonlijke doelen voor ogen. De mentor stelt deze doelen op voor iedere jongere, in afstemming met jou. Als het moet, trap je op de rem. Als groepsbegeleider leef je het normale leven voor aan de jongeren. Houd er rekening mee dat je ook administratieve taken hebt. Het doel van jouw werk? Dat de jongere veiligheid en nabijheid ervaart en zich van daaruit ontwikkelt. Kortom, jouw werk doet ertoe!

Dit ga je doen

• Je stelt concrete doelen en werkpunten op voor je dienst
• Je monitort de ontwikkeling in de vastgestelde doelen en rapporteert daar op
• Je voert de dagelijkse doelen uit en ziet erop toe dat die gebeuren
• Overleg en intervisie met de werkbegeleiders en het team en je gedragswetenschapper

“Je hebt veel vrijheid om je diensten in te vullen. In het contact met de jongeren signaleer je wat een jongere nodig heeft en stem je af wat nodig is”

Linda van Oorschot, jeugdzorgwerker D

Dit vragen we van je

Als Groepsbegeleider (Jeugdzorgwerker D) sta je stevig in je schoenen, ook in uitdagende situaties. Je kunt je eigen grenzen goed aangeven. Daarnaast beschik je over:

• Mbo-diploma niveau 4, bijvoorbeeld SPW. Of een startende hbo-er met een Social Work-diploma;
• Ervaring met competentiegericht werken, verbindend gezag en/of geweldloos verzet;
• Kennis van en inzicht in groepsdynamische processen;
• Flexibele inzetbaarheid.

Dit bieden wij

Op basis van een 36-urige werkweek kun je rekenen op:

• Een bruto maandsalaris volgens de cao Jeugdzorg (schaal 7) vanaf € 2.720,32 tot € 3.887,75, afhankelijk van je kennis en ervaring;
• Een jaarcontract voor 24-32 uur per week. Functioneer je goed? Dan zetten we dat om in een vast dienstverband;
• 25 vakantiedagen, 8% vakantiegeld, onregelmatigheidstoeslag en reiskostenvergoeding;
• Een eindejaarsuitkering van 8,3% van je bruto jaarsalaris;
• Een eigen coach die je helpt met je persoonlijke doelstellingen en ontwikkeling.

Binnen Timon krijg je een uitgebreid inwerktraject waarin we je koppelen aan een buddy. Daarnaast volg je diverse trainingen en opleidingen gericht op jouw functie.

Deze functie noemen we in ons functiehuis Jeugdzorgwerker D.

Wij zijn Timon

Je christelijke geloof verbinden met je professionele inzet? Dat kan bij Timon! Bij ons ben je er voor kinderen, jongeren en ouders. En ons team is er voor jóu. Iedereen kan een beroep op ons doen, ongeacht achtergrond en levensovertuiging. Met ruim 800 bevlogen medewerkers werken we in een groot deel van Nederland. Timon innoveert en groeit. We denken in kansen en zetten graag een stapje extra.

Jij @ Timon?

Denk jij dat Timon de organisatie is die bij jou past? Solliciteer dan op de vacature voor jeugdzorgwerker D. Heb je inhoudelijke vragen? Neem dan contact op met Harro Bos teammanager op 06-18501642. Heb je vragen over de procedure? Neem dan contact op met onze recruiter.

Voor indiensttreding is het screeningsbeleid van Timon van toepassing. Deze is altijd opvraagbaar en wordt toegelicht in het arbeidsvoorwaardengesprek.