Jouw werk doet ertoe!
Je adviseert leidinggevenden met als doel om:
• verzuim te voorkomen of te minimaliseren;
• het verbeteren van de inzetbaarheid van medewerkers;
• een goede re-integratie van verzuimende medewerkers;
• het dossier aan alle eisen vanuit de Wet Verbetering Poortwachter (WVP) te laten voldoen.
In jouw rol draag je bij aan het verhogen van de gezondheid van medewerkers en het verlagen van het aantal verzuimdagen. Jij houdt het overzicht en bewaakt het proces. Zowel leidinggevenden als de medewerkers voelen zich gehoord, dankzij jouw bijdrage. Daarom doe je ertoe bij Timon!
Dit ga je doen
• Vanuit een duidelijke structuur de verzuimbegeleiding vormgeven, waarbij contact tussen medewerkers en leidinggevenden blijft, maar een professionele rol bij de Adviseur ligt.
• Preventief uniform advies verstrekken aan medewerkers en leidinggevenden om (deels) verzuim te voorkomen of te minimaliseren.
• Aansluiten bij verschillende verzuimgesprekken, het bewaken van wettelijke kaders en mogelijkheden aanreiken die helpen in herstel bij verzuim.
• Het aanreiken van re-integratieplekken aan leidinggevenden en zieke medewerkers.
• Met grote regelmaat overleggen met arbo-arts en anderen binnen arbodienst en als spil fungeren tussen arbodienst, leidinggevenden en zieke medewerkers.
• Je bent het aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden in de regio west (van Zeeland tot Amsterdam) en voor ons Centraal Bureau gelegen in Zeist.
Dit vragen we van je
Je bent iemand die out of the box kan denken en goed samen kan werken. Je bent in staat om mensen mee te krijgen en durft mensen aan te spreken. Hierbij staat aandacht voor de mens centraal. Daarnaast ben je resultaatgericht, bewust van kosten en opbrengsten en kun jij de voortgang bewaken.
Verder beschik je over:
• HBO werk- en denkniveau en een gerichte opleiding in verzuim/casemanagement;
• minimaal 3 jaar relevante werkervaring binnen het vakgebied;
• een stevige persoonlijkheid die pro-actief, kritisch, analytisch en communicatief vaardig is;
• een toegankelijke houding en luisterend oor.
Dit bieden wij
Je gaat voor 24-28 uur aan de slag in een zeer ondernemende werkomgeving met een groot hart voor jeugdzorg. Onze organisatie is groot genoeg om je professioneel te kunnen ontwikkelen, maar ook de omvang om daadwerkelijk het verschil te kunnen maken. Je maakt deel uit van een HR team dat in verbinding staat met elkaar en altijd op zoek is naar hoe het beter kan! Op basis van een 36-urige werkweek kun je rekenen op:
- Bruto maandsalaris volgens de cao jeugdzorg schaal 9 van € 3.191,69 tot € 4.766,96 afhankelijk van je kennis en ervaring
- Tijdelijk contract van 6 maanden. De functie is in ontwikkeling en kan daarmee wijzigen qua inhoud en formatie.
- 25 vakantiedagen, 8% vakantiegeld en reiskostenvergoeding
- Eindejaarsuitkering van 8,3% van je bruto jaarsalaris
Wij zijn Timon
Je christelijke geloof verbinden met je professionele inzet? Dat kan bij Timon! Bij ons ben je er voor kinderen, jongeren en ouders. En ons team is er voor jóu. Iedereen kan een beroep op ons doen, ongeacht achtergrond en levensovertuiging. Met ruim 800 bevlogen medewerkers werken we in een groot deel van Nederland. Timon innoveert en groeit. We denken in kansen en zetten graag een stapje extra.
Jij @ Timon?
Denk jij dat Timon de organisatie is die bij jou past? Solliciteer dan voor 26-04-2025 op de vacature voor Adviseur Preventie & Verzuim. Heb je inhoudelijke vragen over de functie? Neem dan contact op met Nicolien Harink (Teammanager HR), tel. 06-25103786. Voor vragen over de procedure kun je contact opnemen met onze recruiter Henk-Jan 06-11210297
Voor indiensttreding is het screeningsbeleid van Timon van toepassing. Deze is altijd opvraagbaar en wordt toegelicht in het arbeidsvoorwaardengesprek.
