Jeugdbeschermer Veldhoven

Stichting Leger des Heils Jeugdbescherming & Reclassering (LJ&R) is een landelijk werkende organisatie, actief binnen het justitieel kader (zowel strafrechtelijk als civielrechtelijk). Wij bieden diensten op het gebied van jeugdbescherming, jeugdreclassering en volwassenreclassering. Ons werk wordt gekenmerkt door vasthoudendheid, gedrevenheid, passie, vakmanschap, 'straat' ervaring en een pragmatische aanpak. Vanuit christelijke waarden bieden wij kinderen, jongeren en volwassenen in kwetsbare situaties een nieuw perspectief op een zinvol leven, in een geaccepteerde positie in de samenleving, nu en in de toekomst. Stichting Leger des Heils Jeugdbescherming & Reclassering telt in Nederland ongeveer 600 medewerkers. Voor meer informatie over de organisatie kijk je op onze site: https://www.legerdesheils.nl/jeugdbescherming of volg onze verhalen uit het werkveld op LinkedIn.

Als Jeugdbeschermer werk je met gezinnen die complexe situaties kennen. Jij bent degene die het overzicht bewaart en samen met het gezin, collega’s en andere betrokkenen werkt aan duurzame oplossingen. Je:

• Helpt gezinnen door veiligheid te herstellen en structuur te brengen.
• Stelt duidelijke doelen op en begeleidt hen naar verandering.
• Werkt samen met scholen, zorgverleners en andere instanties.
• Bewaakt het welzijn van kinderen en grijpt in waar nodig.

Jij bent het aanspreekpunt, de steunpilaar en de regisseur die gezinnen helpt om weer op eigen benen te staan.

• Je hebt een HBO-diploma in de richting van Social Work, Pedagogiek of vergelijkbaar.
• Je bent SKJ-geregistreerd of bereid om dit te regelen.
• Je hebt ervaring met of affiniteit met jeugd- en gezinsproblematiek.
• Je bent daadkrachtig, empathisch en behoudt rust in complexe situaties.
• Je werkt gestructureerd en weet hoe je prioriteiten stelt.

• Een betekenisvolle baan waarin je écht impact maakt.
• Professionele groei: trainingen, opleidingen en coaching om jezelf te blijven ontwikkelen.
• Een warm en gedreven team waarin samenwerking centraal staat.
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid tot thuiswerken.
• Goede arbeidsvoorwaarden, waaronder reiskostenvergoeding, pensioenopbouw en een eindejaarsuitkering.

Heb je gesolliciteerd op deze vacature? Dan streven de recruiters ernaar om zo snel mogelijk te reageren op je sollicitatie. Als we met jouw profiel een mooie match zien voor deze rol, of als we nog vragen hebben, nemen we telefonisch contact met je op. Wanneer ook de leidinggevende enthousiast is, nodigt deze je uit voor een eerste gesprek. Na dit gesprek volgt een laagdrempelig online assessment. Als we na het eerste gesprek van beide kanten enthousiast zijn, nodigt de leidinggevende je uit voor een tweede gesprek en een meeloopmoment. Zo zorgen we ervoor dat jij en wij een goed beeld krijgen!

De vacature staat open totdat we de juiste kandidaat hebben gevonden dus wacht niet te lang. Interne kandidaten hebben bij gelijkheid voorrang en een VOG zal bij indiensttreding worden aangevraagd.

'Verplichte' sollicitaties en 'acquisities' naar aanleiding van deze vacature worden niet op prijs gesteld.