Teammanager

Organisatie: Profila Zorg Salaris: -
Plaats: Puttershoek Opleidingsniveau: HBO
Uren per week: 32 Werkvorm: Betaald
Plaatsingsdatum: 11/01/2018 Reageren voor: 29/01/2018

Leidinggeven is anders vasthouden

Leidinggeven aan zelfregelende teams is ‘niet loslaten maar anders vasthouden’ vinden wij. Spreekt jou dit aan en wil je méér dan ‘op de winkel passen’? Sta je stevig in jouw schoenen?

Dan ben jij mogelijk de TEAMMANAGER (m/v) die wij voor 32 uur per week zoeken.

Functie
Als teammanager Oogstlaan weet je op een coachende, resultaatgerichte en verbindende manier leiding te geven aan de zelfregelende teams van deze locatie.
Je hebt oog voor de individuele medewerker, je herkent teamprocessen en kan deze vanuit visie sturen. Door de onderlinge samenwerking te bevorderen weet je het teamresultaat te behalen en mogelijk te vergroten. Je bent goed in het plannen en organiseren van je werk. Je staat open voor feedback, kunt dit ook aan anderen geven en bevordert de open aanspreek cultuur. De omgeving is voor jou belangrijk en je hecht waarde aan (door)ontwikkeling van en in het lokale netwerk.

Profila Zorg werkt landelijk en biedt wonen en ambulante begeleiding aan kwetsbare mensen. Zorg voor mensen met een verstandelijke beperking vaak gecombineerd met psychiatrische problemen wordt met passie uitgevoerd. Het optimaliseren van de regievoering van de cliënt over eigen leven, vinden we belangrijk. Onze systemen ondersteunen deze visie.
Op locatie Oogstlaan in Puttershoek bieden we, in een gesloten setting, zorg aan 27 cliënten met een intensieve hulpvraag. Het team bestaat uit een team ‘dagactivering’ en twee teams ‘wonen’. Deze teams werken nauw samen om de beste zorg naar geest, ziel en lichaam te bieden aan deze complexe doelgroep. De werkomgeving is dynamisch, afwisselend en veeleisend, mede doordat er fysieke en verbale agressie voorkomt.


Profiel
• Actief lid van een christelijke kerk of gemeente en bewust kiezend voor verbinding van christelijke levensovertuiging en professioneel handelen;
• In het bezit van een relevant HBO diploma aangevuld met (post) HBO Management en Zorg (of gelijkwaardig);
• Ruime ervaring als leidinggevende, verbinder met teamspirit die op een coachende manier leiding kan aan individuele medewerkers en zelfregelende teams;
• Doorzetter die zich niet snel uit het veld laat slaan, die uitstekend kan communiceren (mondeling en schriftelijk), inzicht heeft in teamprocessen, overdracht en tegenoverdracht fenomenen;
• Je houdt van een dynamisch werkveld, bent stressbestendig, staat stevig in je schoenen, bent ondernemend en creatief, zelfstandig en tegelijk collegiaal, je kan overstijgend denken en handelen, je hebt overwicht en kan vlot schakelen;
• Houdt van netwerken en oog hebben voor de omgeving en ontwikkelingen binnen de samenleving;
• In het bezit van eigen vervoer.

Aanbod
• De uitdaging om locatie Oogstlaan binnen Profila Zorg verder tot bloei te brengen en vanuit je christelijke geloof te werken;
• Een job met veel vrijheid in een flexibele en groeiende organisatie;
• Aanstelling voor een periode van 12 maanden. De evaluatie biedt duidelijkheid over een mogelijk vervolg;
• Coaching;
• Marktconform salaris gebaseerd op CAO gehandicaptenzorg FWG 55, (vakantiegeld 8%, eindejaarsuitkering 7,05%, deelname pensioenfonds PFZW);
• Collectiviteitskorting voor zorgverzekering en diverse andere verzekeringen.


Overige informatie
Een persoonlijkheidsanalyse maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure. Voordat aanname in de functie definitief wordt, zal bij de vorige werkgever(s) navraag worden gedaan over geschiktheid voor de functie en/of je géén risico hebt gevormd voor de veiligheid van cliënten of verleende zorg. Bij aanname in de functie wordt tevens verzocht een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) te overleggen

Interesse?
Via telefoonnummer 030-6357500 bestaat de mogelijkheid om vragen te stellen aan Dick van Hoek, Directeur Zorg. Jouw motivatiebrief met CV ontvangen we graag voor 29 januari a.s. via vacature@profilazorg.nl onder vermelding van vacaturenummer 2018-002.
De eerste selectiegesprekken met geschikte kandidaten vinden plaats in week 6.
We vinden het belangrijk te weten dat je verbinding kunt maken tussen christelijke levensovertuiging en professionaliteit en verzoeken jouw visie hierop in de motivatiebrief te beschrijven.


Reacties