Recruiter

Organisatie: Cedrah - wonen, zorg en diensten Salaris: FWG 50
Plaats: Capelle aan den IJssel Opleidingsniveau: -
Uren per week: 16-20 Werkvorm: Betaald
Plaatsingsdatum: 10/10/2017 Reageren voor: 20/10/2017

We hoeven jou niet te vertellen dat de arbeidsmarkt Zorg en Welzijn onder druk staat. Het vinden van goed zorgpersoneel is steeds moeilijker en dat vraagt om een nieuwe aanpak. Ben jij die creatieve recruiter die onze vacatures wél ingevuld krijgt?

Cedrah biedt in Zeeland en Zuid-Holland wonen, zorg en diensten vanuit een reformatorische levensovertuiging. Goede zorg en persoonlijke aandacht voor onze medemensen is voor ons vanzelfsprekend. Niet alleen onze bewoners maar ook onze ruim 1000 medewerkers en 400 vrijwilligers voelen zich bij Cedrah thuis.
Cedrah is een fijne plek om te werken. Maar nog niet iedereen weet dat! Daarom zijn wij op zoek naar jou!

Wat mag je bij ons doen?

Omdat je alle vrijheid krijgt en je tactieken zelf kunt bedenken, kun jij jouw drive omzetten in resultaat. Samen alle vacatures invullen is en blijft het hoofddoel en jouw verantwoordelijkheid is te zorgen voor voldoende sollicitanten.

  • Je onderhoudt nauw contact met scholen die aansluiten bij de identiteit (VO maar ook MBO en HBO) om studenten warm te maken voor een beroep in de ouderenzorg.
  • Je bezoekt verenigingen en jongerenavonden, staat op beurzen en als een ware detective ga jij ook op zoek naar “verborgen” potentiële werknemers. Herintreders, carrièreswitchers - jij vindt ze en overtuigt ze om bij Cedrah te gaan werken of in opleiding te gaan.
  • Je deelt ideeën en voorstellen die aansluiten bij de arbeidsmarkt met je collega’s. Je bedenkt steeds opnieuw manieren hoe Cedrah als werkgever nóg aantrekkelijker kan zijn voor het binden en boeien van (nieuw) talent.
  • Je maakt slim gebruik van (social-) media kanalen

Klaar voor jouw uitdaging

Als recruiter heb je een heel zelfstandige rol maar je zal ook veel samenwerken. Je komt met nieuwe ideeën maar weet ook dat vernieuwing soms de nodige tijd en inzet kost. Dat vraagt wel wat van je. Daarom is het belangrijk dat je:

  • Kennis hebt van de arbeidsmarkt zorg en welzijn én in het bijzonder van de reformatorische arbeidsmarkt. Jij weet waar en hoe je met potentiële werknemers in contact kunt komen.
  • Minimaal 2 jaar ervaring hebt als intercedent of recruiter.
  • Constructief kunt samenwerken (en recruitmentbehoeftes en -activiteiten kunt afstemmen) met de teamleiders van al onze locaties.
  • Beschikt over commerciële talenten, veel initiatief toont en zelfstandig je doelen kunt behalen.
  • Betrokken lid bent van een kerkelijke gemeente op een reformatorische grondslag.

Vanwege de netwerkactiviteiten is het noodzakelijk dat je af en toe ook s’ avonds of op zaterdag beschikbaar bent.

Wat wij bieden

Naast de voldoening van een uitdagende en zeer afwisselende baan krijg je bij ons:

  • Flexibele werktijden
  • Goede secundaire arbeidsvoorwaarden
  • Salaris in schaal FWG 50 tussen de € 2.373,-  en € 3.444,-  bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek
  • Een goede CAO
  • Meer dan 1000 leuke, intrinsiek gemotiveerde collega’s en een fijne werksfeer.

Reageer snel

Heeft deze vacature je aandacht getrokken en wil je er meer over weten? Bel of app dan met Joost de Waard, P&O-adviseur a.i. bij Cedrah via 06-51788502. Solliciteren kan tot 11 oktober 2017 via j.dewaard@cedrah.nl of door het sturen van een Whatsapp-berichtje naar Joost.


Solliciteer

Reacties