Do's and don'ts

Doen:

  • Van tevoren bedenken wat je sterke en wat je zwakke punten zijn, zodat je een goed en eerlijk antwoord kunt geven als die vraag gesteld wordt.
  • Goed solliciteren vergt energie. Zie het voorlopig als je baan. Probeer er plezier in te hebben (Als je voor de zoveelste keer een afwijzing krijgt, is dat makkelijk gezegd, mee eens. Maar houd de moed erin. Je kansen zijn groter als je een positief gevoel uitstraalt).
  • Als je vragen hebt, bel dan met de contactpersoon die je in de vacature wordt genoemd.
  • Raadpleeg je netwerk, vertel mensen dat je op zoek bent naar een baan.
  • Ga goed voorbereid naar een gesprek. Bestudeer de website en kijk wat een bedrijf doet en zegt op de social media. Google ook even op het bedrijf.
  • Google jezelf trouwens ook even, want een goede kans dat de personeelsafdeling dat ook doet.

Niet doen:

  • Wees niet al te stellig over standpunten. Je mag laten zien waar je voor staat, maar neem een open houding aan.
  • Laat zien wat je in huis hebt, maar overdrijf het niet. Blijf bescheiden. 
  • Maak je brief en CV niet te lang. Een brief liever niet langer dan één A4 een een CV maximaal twee A4-tjes.
  • Vergeet niet dat je nonverbale communicatie net zo belangrijk is als wat je zegt. Neem een vriendelijke en begrijpende houding aan. 
  • Wees zelf ook nieuwsgierig/belangstellend. Iedereen vindt het prettig om aandacht en zendtijd te krijgen, ook de mensen in een sollicitatiecommissie.
  • Een knullige of al te studentikoze voicemail-intro kun je misschien even opnieuw inspreken.
  • Vergeet niet goed te luisteren naar de informatie die je krijgt. Je kunt zo gefocust zijn op 'een goede indruk maken' dat je niet alles goed hoort. Een gesprek is ook jouw gelegenheid om te ontdekken of deze baan echt iets voor je is. 
  • Wees niet negatief, ook niet over je vorige werkgever.